…disciplinare nell' anno precedente al licenziamento emerge anche dal provvedimento espulsivo, laddove, nonostante il licenziamento sia stato irrogato per giustificato motivo soggettivo (licenziamento …...
…epiva la irrilevanza disciplinare. Da ultimo, in punto di fatto esponeva che la società convenuta ha disatteso le giustificazioni del ricorrente , gli ha intimato il licenziamento per giusta causa in …...
…pporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, cessava in data 19.05.2016, a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (riorganizzazione aziendale); f) di avere sottoscritto, in …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…è mai stato un licenziamento orale , né in data 31/1/2017 , ne' successivamente e che l' unico licenziamento effettivamente intimato è stato quello erogato, quale sanzione disciplinare, in data 30/11/…...
…imensionamento delle mansioni attribuitegli; e) che, dalla metà di aprile 2013 alla data del licenziamento, la sua attività fu limitata al solo coordinamento del sistema di pianificazione e controllo …...
…alva facoltà di disciplinare mediante contratti collettivi procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dai casi per i quali e prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi…...
